律师你好，假如本人来自宁波市，想咨询93年以前

宁波市93年前事业单位临时工请注意，您的工龄是能够得到认可的。为确保工龄计算的准确性和合法性，请遵循以下操作指南：查阅个人档案，核实与单位的劳动关系及工作年限；针对档案中的任何缺失或疑问，及时联系原单位进行补充或澄清；主动咨询当地人社部门，获取工龄认定的最新政策及操作指南；整理并提交所有必要材料，正式申请工龄认定，确保您的合法权益得到充分保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于93年前在宁波市事业单位工作的临时工工龄认定，建议采取以下步骤进行：首先，通过查询个人档案来确认与单位的劳动关系及具体工作时间，这是工龄认定的基础。若档案中信息不全或有疑问，可尝试联系原单位请求出具相关证明。其次，咨询当地人社部门，了解具体的工龄计算政策及所需流程。最后，根据获取的信息准备并提交相关材料，正式申请工龄认定，以保障您的退休及社保权益不受损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对宁波市93年以前事业单位临时工工龄问题，根据相关政策规定，这些临时工的工龄是可以被计算的。具体依据为《劳动保险条例实施细则修正草案》，该条例明确了临时工自与单位建立劳动关系之日起即开始累积工龄，这是每位劳动者应当享有的合法权益。若忽视工龄认定，或将对您的退休待遇及社保福利产生不利影响。