不存在劳动关系应该怎么样起诉

没有劳动关系，因民事权益纠纷起诉，步骤如下：
1.确定管辖法院，通常是被告住所地法院，合同纠纷可由合同履行地法院管辖。
2.准备起诉材料，含起诉状与证据。起诉状写清原被告信息、诉求及理由，证据选合同、聊天记录等支撑主张。
3.提交材料并缴费，法院受理后开庭。庭审围绕诉求举证、质证、辩论。
4.等判决，不服一审可上诉。注意诉讼时效，防止失去胜诉权。
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结论：不存在劳动关系但因相关民事权益引发纠纷起诉，需按确定管辖法院、准备起诉材料、提交材料并缴费、开庭审理、等待判决的步骤进行，不服一审判决可上诉，同时要注意诉讼时效。
法律解析：依据《中华人民共和国民事诉讼法》，确定管辖法院是诉讼的第一步，通常为被告住所地法院，合同纠纷还可由合同履行地法院管辖，这样能明确案件受理的地点。准备起诉材料时，起诉状和证据都很关键，起诉状清晰写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由，证据则是支撑自己主张的依据。向法院提交材料并缴纳费用后，法院会安排开庭，庭审中当事人围绕诉求进行举证、质证和辩论。判决结果出来后，若对一审判决不服，可在规定时间上诉以维护权益。而诉讼时效的规定也是为了督促当事人及时行使权利。如果在起诉过程中遇到问题，或是对流程和法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地处理民事纠纷。
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在不存在劳动关系但因相关民事权益引发纠纷起诉时，要按步骤有序进行。
1.确定管辖法院：通常为被告住所地法院，若涉及合同纠纷，合同履行地法院也有管辖权。
2.准备起诉材料：包含起诉状和证据。起诉状需写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由；证据要能支撑主张，如合同、聊天记录等。
3.提交材料并缴费：向法院提交起诉材料，同时缴纳诉讼费用。法院受理后安排开庭审理，庭审中围绕诉求举证、质证和辩论。
4.等待判决与上诉：等待法院判决，若对一审判决不服，在规定时间内可上诉。另外，起诉时要留意诉讼时效，防止因时效问题失去胜诉权。
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法律分析：
（1）确定管辖法院是起诉的首要步骤。通常被告住所地法院有管辖权，若为合同纠纷，合同履行地法院也可管辖，正确选择法院能确保诉讼顺利推进。
（2）准备起诉材料很关键。起诉状需清晰写明原被告信息、诉讼请求以及事实与理由；证据要足以支撑自身主张，像合同、聊天记录等都是常见且有效的证据类型。
（3）向法院提交材料并缴纳诉讼费后，法院会安排开庭。庭审中围绕诉求进行举证、质证和辩论，能有效维护自身权益。
（4）等待法院判决后，若对一审结果不满，可在规定时间内上诉。同时，整个起诉过程都要关注诉讼时效，避免因时效问题失去胜诉机会。

提醒：
起诉时务必注意收集有效证据，严格遵守诉讼时效规定，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）确定管辖法院：一般选被告住所地法院，若是合同纠纷，合同履行地法院也有管辖权。
（二）准备起诉材料：起诉状要写清原被告信息、诉讼请求以及事实与理由；证据需能支撑自身主张，像合同、聊天记录等都可作为证据。
（三）提交材料与缴费：向法院提交起诉材料并缴纳诉讼费用。
（四）参加庭审：法院受理后安排开庭，庭审时围绕诉求举证、质证和辩论。
（五）等待判决与上诉：等待法院判决，若对一审判决不服，在规定时间内上诉。同时要注意诉讼时效，防止因时效问题失去胜诉机会。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。